齐鲁晚报.齐鲁壹点周千清

　　国务院安委会部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，菏泽市认真安排部署、全面推进。为充分调动各企业从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，将陆续公布我市化工和危化品领域典型案例，持续推动安全治理向事前预防转型。

　　案例一

　　2025年8月，山东尚舜化工有限公司液氯装置外操人员在卸车过程中发现卸车鹤管连接气相阀门内漏情况(DCS控制人员发现气液分离罐远传压力表显示异常，通知现场巡检人员核实现场压力表，通过对比远传显示无误，判定液氯卸车气相阀门内漏)。随后，立即采取现场措施并上报公司。公司果断采取卸车装置紧急停工措施，采取隔离后，更换阀门后将隐患彻底消除，避免了有毒气体泄漏事故的发生。公司根据《事故隐患内部报告奖励制度》规定，给予朱某某200元奖励。山东尚舜化工有限公司自内部报告奖励机制建立以来，共奖励员工事故隐患报告437起，发放奖励2.31万元。

　　案例二

　　2025年6月，东明中油燃料石化有限公司焦化装置班组人员在切换塔操作四通阀过程中，发现进料隔断阀spv101不动作，有可能造成高温重油憋压泄漏，严重影响工艺操作安全，班组人员及时向车间汇报，经车间与机修人员调查发现是是进料隔断阀结焦导致，车间及时启动异常工况处置程序，装置退守至安全状态，更换Spv101进料隔断阀，及时消除隐患，保障安全平稳生产。公司按照《事故隐患内部报告奖励制度》规定，给予该员工现金奖励500元。自内部报告奖励机制建立以来，东明中油燃料石化有限公司共奖励员工事故隐患报告5855起，发放奖励5.5万元。

　　案例三

　　2025年6月6日20时20分，山东铁雄新沙能源有限公司锅炉房员工郭某某发现锅炉数显水位突然下降，由280mm降至70mm，但控制画面显示高水位，锅炉未跳停。发现异常后，郭某某及时按下水位冲洗按钮，并联系现场和仪表确认水位，现场南北两侧水位计均无液位显示，判定为锅炉缺水。20时22分，郭某某立即组织停止燃料供应、停止给水、紧急泄压等一系列紧急停炉措施，避免了锅炉缺水造成其他事故的发生。公司根据《事故隐患内部报告奖励方案》规定，给予郭某某200元奖励。自内部报告奖励机制建立以来，山东铁雄新沙能源有限公司共奖励员工事故隐患报告252起，发放奖励1.1万元。